9 января 2017 года прилетел в Москву, снял комнату и пошел на первый рабочий день в Rush Agency. Так прошел год.

Вспоминать, как решился на переезд, до сих пор страшно, путь перестройки уже пройден, адаптировался. Поделюсь отзывом, как сотрудника Rush Agency.

Как оптимизатор за год укрепил фундамент знаний, в агентстве корпоративная культура знать теорию, без этого никак.

Развил навыки сбора коммерческой и информационной семантики, поработал в сложных тематиках, влезать в которые больше не хочется.

Вырос по Excel, раньше пользовался базово, последний год не вижу окончания развития в этом направлении. Кстати, спасибо Андрею за надстройку SEO Excel, скорость и качество разбора семантики сильно возрастает, не понимаю, как работал раньше без нее.

С весны осознано работал шестидневку, первый в отделе пробивал проектные и финансовые планы.

Сделал кейс за 90 дней, готовятся новые.

Стал заместителем руководителя отдела и получил группу из 3 оптимизаторов — новый опыт.

Валентин позвал на курсы Rush Academy, как спикера, приходите в марте-апреле, буду делиться знаниями.

Год выдался сильным на профессиональный рост.

Отдельно хочется оставить отзыв о работе в компании.

Сомневался, что получится работать штатником со стандартным графиком, раньше работал фрилансером, полноценно в офисе работал только полгода за 24 года.

Прошел год, все устраивает, шестидневка вводит в состояние потока и объем выполняемой работы стал в разы превышать тот, что делал фрилансером.

Общение на позитиве с постоянным стебом и серьезным подходом к работе, создают ощущение, что просто весело проводишь время. Иногда уходя домой понимал, что пробыл в офисе 12-13 часов.

Часто проводятся внутренние движухи: картинг, покер, корпоративы — сближает коллектив и помогает расслабиться, даже если не пить.

За атмосферу в компании спасибо Вове, Олегу и Жене. Отдельное спасибо за постоянное желание помочь, к такому не привык, сам помогал людям, а в ответ ничего не получал.

На эту тему стоит написать отдельную статью для молодых парней и девушек, которые хотят расти в компаниях, начиная с выбора компании, заканчивая подходом к работе, но пока поделюсь базовыми тезисами.

Rush Agency вырос за год в 2 раза, неэффективных сотрудников просто нельзя держать, если не приносишь пользу компании, то зачем ты нужен?

Это работает и в обратную сторону. Приходи первым в офис, уходи последним, работай в выходные, проявляй инициативу, бери ответственность — руководство заметит, а сотрудники будут брать пример.

Главное попасть в правильную компанию, не хотел попасть в seo-муравейник, где будет 100 оптимизаторов, как бы не рвал мягкое место, не заметят.

При переезде задача стояла год только работать, но успел и заняться проектами, появилось 3 статейника, которые уже приносят прибыль и будут расти в 2018 году.

Не обошел и хайповую тему криптовалюты и инвестировал на долгосрок в монеты.

Летом вырвал 4 зуба восьмерки и воткнул чертовы брекеты, еще полгода и снимать.

В августе побывал в Сочи ради прыжка с тарзанки 207 метров и закрыл эту цель.

Прошел курсы ораторского мастерства, получил минимальный опыт и стал чувствовать себя увереннее перед аудиторией.

В начале января сгонял в Санкт-Петербург на 4 дня и офигел от красоты города

Развитие та еще наркота, с каждым разом хочется больше. Но поделиться обязан.

Прибавить в навыках и уровне проектов, поработать со сложными проектами и поделиться кейсами

Развивать навыки менеджера, в планах увеличить группу до 6-8 оптимизаторов

Применить новые навыки с курсов ораторского мастерства и поделиться знаниями на Rush Academy.

Продолжить развивать проекты в медицинской, строительной и околофинансовой тематике.

Главное не обосраться